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天津科技大学2016年工作要点

2016年是学校实施“十三五”规划的开局之年。今年工作的总体思路是：认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻学校第二次党代会精神，坚持立德树人根本任务，增强用“新发展理念”统领学校事业发展的自觉性和坚定性，以提高质量为核心，深化教育教学改革，重点工作重点推进，集中精力推进深化改革、推进依法治校、推进校园规划建设，凝心聚力、攻坚克难，为实现学校“十三五”事业发展起好步开好局打下坚实基础。

工作重点
抓好重点工作，实现“十三五”良好开局


细化分解“十三五”事业发展规划。根据学校第二次党代会战略部署，依据“十三五”事业发展规划，科学制定任务分解，明确时间表、路线图和施工表；结合顶层设计“三步走”战略和“十三五”事业发展规划，制定专业学院“十三五”事业发展规划。制定并实施学校“十三五”综合投资规划，认真分析研究国家关于高校“双一流”建设和地方高校转型发展的意见，统筹安排，制定学科建设“十三五”规划。编印《天津科技大学“十二五”事业发展概况》。

落实顶层设计核心指标。新增国家自然科学基金项目45项、国家社科基金项目1-2项。新增国家级科技奖励1项、省部级科技奖励一等奖2项，发表高水平SCI、SSCI论文100篇以上，提高高影响因子、高引用率论文所占比例。获批国家级科研平台2个，其中国家重点实验室1个、教育部社科研究平台（智库）1个，中国轻工业联合会重点实验室2个，以化工学科为主申报天津市重点实验室，以海洋学科为主申报天津市工程中心。农业科学学科ESI排名继续保持全球前1 %，并力争有所提升。新增国家特支、国家千人、长江学者、国家杰青（优青）等国家级领军人才1-2名、省部级优秀人才5-10名。

深化高校创新创业教育改革。加强创新创业教育课程体系建设，强化实训实践教学环节；加强大学生众创空间内涵建设和实习基地建设，完善创新创业教育体系。深化课程体系改革，开展本科专业综合改革和综合评价，推进本科专业工程教育认证工作。探索慕课教学和虚拟实践教学，建成1-2个市级虚拟仿真实验教学中心，培育10门在线视频精品课程；设立教材出版基金，培育国家、天津市规划教材。深化本科教学管理改革，从体制机制、教学资源配置等方面推进教学管理向专业学院转移；推进考试制度、评教制度改革，试点多元化考核评价方式。加强招生宣传和就业指导，提高生源质量和就业质量。深化行业卓越人才培养改革。改进教学内容、教学方式，探索本硕博联合培养机制。深化研究生教育教学、培养管理改革。完善研究生招生选拔和分类培养机制，探索实行博士生入学申请审核机制，修订完善研究生培养方案，探索建立多学科交叉融合的培养模式和产学研联合培养的“双导师制”；积极与企业、科研院所共建实践基地，探索建立研究生工作站，推进研究生课程建设试点工作，完善研究生教育质量保障机制，发布研究生教育质量年度报告。

加快一地办学步伐。争取市委、市政府支持，落实筹建资金，推进滨海校区建设。加快河西校区土地置换。完成计算机科学与工程学院滨海校区楼宇维修改造并顺利搬迁。体育馆竣工。

坚持内涵发展，提升综合实力

提高科研创新能力。聚焦国家科技创新体系改革，加强重大科研项目的组织和培育，推动纵向科研与横向科研协调发展，实现国家科技奖励、高水平科学技术论文、专著和科技成果转化有新突破。积极参与高校科技成果转化奖励项目。促进人文社科基地向战略研究型智库转变。组建多个服务区域发展和学术前沿研究的科研创新团队，着力构建以优势学科为依托、多学科交叉融合的科研创新平台。完善科研管理体制机制，创新科研组织形式，通过政策引导和重点支持，促进校内科研资源共享和创新要素整合，组建多个跨学科、跨领域的科研团队、研究中心（所）。优化学术环境，推进以创新和贡献为导向的科研评价机制改革，将科技成果转化和决策咨询成果纳入教师业绩考核和职称评审的重要依据。设立“科技大学服务滨海新区科技成果转化基金”项目。

加强学科建设。结合国家“双一流”大学建设方案，着力加强一流学科和特色学科专业建设，做好农学学科冲击国际一流学科的准备，做好食品科学与工程、轻工技术与工程、化学工程与技术、机械工程、海洋科学、仪器科学与技术、设计学、管理科学与工程等学科参加教育部第四轮学科评估的准备工作。着力完善国际、国家、天津市和学校四级重点学科建设体系，建立绩效监测和评估考核机制。做好第五期市级重点学科的建设工作。加强学位授权点建设，做好一级学科博士学位授权点合格评估自评。抓住机会，增加新的学位授权点。

加强教职工队伍建设。统筹教学、科研、管理、辅导员、教辅各个队伍的协调发展，科学配置各类岗位人力资源。依托中央和地方各类人才项目，加大高层次人才队伍建设，加强国家顶级人才培养和引进工作，力争取得进一步突破。深入实施“海河学者特聘教授制度”和“海河学者培育计划”，培养一批青年学术骨干后备人才。继续实施中青年教师能力培养与提升计划，认真落实专任教师参加企业工程实践和新入职教师首年从事辅导员工作制度。完善岗位设置、人员聘用、考核评价机制，积极稳妥组织好教职工2013-2016聘期考核及新聘期上岗工作，同时按照事业单位岗位设置管理办法，完成首次岗位聘用考核及上岗工作。完善“以聘代评”政策和流程，探索制定引进人才预聘制管理办法，制定特聘教授岗位职责、考核办法及上岗条件，修订高水平人才引进政策，加大优秀博士后和短期优秀科研人员引进力度，加强在教师引进、聘用、考核中的师德考核与评价。抓好党外代表人士和少数民族干部培养选拔推荐，充实和完善党外人才库。

提升服务经济社会发展的能力和水平。主动服务国家、区域、地方和行业发展，紧扣京津冀协同发展、滨海新区开发开放、自由贸易试验区建设、自主创新示范区建设和“一带一路”建设，围绕区域产业发展和战略需求，与企业共建科研创新平台、人才共享平台和创新创业实习基地，推动与北京工商大学、河北科技大学等高校组建协同创新联盟。推动与滨海新区“校区融合”发展，实施好“科技研发和科技转化”项目，成立“天津科技大学服务滨海新区研究院”，加强行业共性技术和发展战略研究，推动科技成果就地转化。积极参与滨海新区社会文化建设，深入开展科学普及与政策咨询，有针对性地开展继续教育和各类人才培训。继续开展“情满滨海”主题教育实践活动。
加强学生德育工作。充分发挥思想政治理论课主渠道作用，加强马克思主义教育学院建设，深化思想政治理论课教学改革，实施“思政课建设体系创新计划”，进一步推动中国特色社会主义理论进教材、进课堂、进学生头脑工作。实施以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容的大学生思想政治教育质量提升工程，新建5个学生工作特色基地，对大学生思想政治教育工作实施分类指导。加强辅导员职业化、专业化建设，完善新进青年教师首年担任辅导员工作机制和考核办法。实施青年马克思主义者培养工程，深入开展中国梦主题教育活动。加强网络思想政治教育阵地建设，推进博客、微博、微信等网络新媒体建设。修订学生管理规定。加强心理健康教育和资助育人工作。试行“3.5+0.5”国防生培养模式。

推进教育国际化。加大高端引智项目力度，提高外籍教师整体水平。实施师资英语培训计划，支持骨干教师出国研修、学术交流。实施“优秀学生出国留学资助计划”，资助优秀学生出国学习交流。在滨海校区改造建立留学生服务中心，设立留学生专项奖学金，支持相关学科招收学历留学生，新增全英文学位课程8至10门。继续办好中澳、中日、中英合作办学项目，与格鲁吉亚理工大学签订合作协议。推进与国际知名大学多种形式的合作办学。办好泰国易三仓大学孔子学院。完善学校英文网站和外国留学生招生网站。

推进校园文化建设。推广学校形象识别系统，继续开展校歌传唱活动。举办首届网络文化节，开展科大微电影、漫话思修课、漫话科大等网络文化创作活动，评选一批优秀网站和网络作品。适时启动滨海校区校史馆、特色展馆等文化建设系列工作。加强对哲学社科类讲座活动的审批和管理力度，严格校园内出版物、条幅、展板、电子显示屏等审批制度。继续开展“文化之韵”系列展览、高雅艺术进校园活动。
推进依法治校。认真贯彻落实《天津科技大学章程》，提高依法办校水平。贯彻落实《天津市高等院校党委领导下校长负责制实施意见》，完善内部治理结构，梳理修订校内各领导小组（委员会）设置。严格贯彻《天津科技大学领导班子会议议事规则》，重点做好专业学院党政联席会议执行情况的监督检查，专业学院要结合实际制定“三重一大”事项集体决策实施细则。加强学术委员会建设，按照学术委员会章程规定，行使决策、审议、评定或咨询等权力，完善议事规则，落实教授治学。深化校院两级管理体制改革，进一步推动学校管理重心下移，在人才培养、师资聘任、经费使用等方面给予专业学院更大自主权。完善教代会、工会、共青团等群团组织和民主党派、无党派代表人士参与学校治理机制。加强党务公开、校务公开、信息公开工作。召开信息工作会议，出台《关于加强和改进信息工作的意见》。

加强服务保障。坚持开源节流，严格财务管理规定，做好财务收支审计、科研经费审计、工程审计和经济责任审计，多渠道增加办学经费。设立银校服务平台，提高财务智能化服务水平。加强平台开放共享，完善实验室平台建设绩效考核机制，重点加强公共教学基础实验室建设。加强数字化校园和智慧校园建设，实现“一中心两节点”建设，实现滨海校区无线校园网络覆盖，建设微信图书馆。加强节约型校园建设，深化能耗监测平台应用与管理，试行用能申报试点工作。坚持每年为师生员工办好若干件实事，完善尚德园配套设施管理服务，解决尚德园教师子女入学和幼儿园办学等事宜。按照国家和天津市有关要求，做好事业单位养老保险并轨改革的数据信息核准与交接工作。

巩固“三严三实”专题教育成果，不断加强和改进党的建设


加强思想理论建设和思想政治工作。全面贯彻落实天津市《关于进一步加强和改进宣传思想工作的实施意见》，切实加强思想政治工作。坚持校院两级党委（党总支）理论中心组学习制度，加强基层党委（党总支）理论中心组学习的督导指导。充分挖掘哲学社会科学学科的思想政治教育资源，建好中国特色社会主义理论体系研究中心。发布《培育和践行社会主义核心价值观长效机制建设实施方案》。定期分析准确把握师生思想动态，重点加强青年教师思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强针对性实效性。加强网络思想政治工作水平，着力提升网络应用能力，完善网上信息发布、报送和网络舆情处置工作规程，统筹规划党建和思想政治教育网络平台。
加强党的组织建设。修订《中层干部选拔任用工作实施细则》，编制《干部选拔任用工作手册》，重点完善科级干部任免程序。制定《进一步加强处科级干部交流轮岗工作的实施办法》，加强党务与行政之间、学校机关与学院基层之间、专业技术人员与管理干部之间的交流。落实党委书记抓党建第一责任人的责任，加强基层党组织制度建设，完善基层党委（党总支）议事规则，细化班子成员的党内职责分工。举办基层党组织书记研讨班、新任基层党委（党总支）委员培训班、年轻干部培训班、后备干部培训班、党外代表人士及后备人才培训班。严格干部档案管理和个人事项报告制度，进一步规范干部外出请假、因公（私）出国等制度。深入推进基层党组织进公寓、进社团、进实验室工作，探索实行党员分类管理，分类教育、分类指导。

加强作风建设和党风廉政建设。遵守《党章》，坚持全面从严治党、依规治党，创新体制机制强化党内监督，落实主体责任和监督责任，把纪律挺在前面。开展好党性专题教育活动，认真学习贯彻执行《党章》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央八项规定和市委有关规定，深化“依规守纪，立规执纪”专项工作，强化监督执纪问责，研究制定《违反党风廉政建设责任制责任追究实施细则》和《基层党委（党总支）落实党风廉政建设责任制量化评价办法》。切实加强招生录取、招工用人、干部选拔任用、职称评审、科研经费使用、学院党政联席会议等重点领域的廉政风险防控，制定招生考试监察工作实施细则、干部选拔任用监督工作实施细则、采购和招标管理与监督办法等规章制度。健全和完善纪检工作制度，制定问题线索处置工作实施细则，完善问题处置工作流程。加强干部离任经济责任审计工作。成立廉政文化研究中心和大学生廉政文化研究会，举办第四届廉政文化作品大赛。继续开展校领导联系师生“午餐会”。
构建和谐校园良好氛围。提高校园治安防控能力，改进滨海校区中区消防报警系统，提升改造西区技防系统。强化细化安全责任制，完善安全责任追究制度。加强实验室安全管理工作，建设危化品库房。加强安全检查和安全教育，重点做好重大节假日、纪念日、敏感期和特殊事件期间的安全稳定工作。加强信访、保密、民族、宗教工作，健全利益协调、诉求表达、矛盾处理、权益保障机制和突发事件应急处置机制。贯彻中央关于统战工作和群团工作的意见，结合学校实际，加强工会、教代会、共青团、学生会和民主党派自身建设。充分发挥离退休老同志、海内外校友作用，团结一致，凝心聚力，不断开创学校事业发展新局面。
图/官微设计工作室2.0
张少霖 石雅茹
图文编辑：东泽阳 蓝雅琦
责任编辑：豆晓雪 魏雅 杨雅欣