【招聘】天津科技大学委托学术中国诚聘国内外英才

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为满足我校发展建设的需要，成功实施《天津科技大学中长期教育改革和发展规划纲要》、《天津科技大学教育事业发展“十二五”规划》、《天津科技大学中长期学科建设发展规划》以及《天津科技大学强校计划》等发展战略的需要，天津科技大学现面向全球公开招聘高层次人才及教学科研人员70名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：  
1天津科技大学简介天津科技大学位于渤海之滨、海河之畔，是中央和地方共建、天津市重点建设的以工为主，工、理、文、经、管、法等学科协调发展的多科性大学。天津科技大学建于1958年，是我国第一批建立的4所轻工类的本科院校之一，前身是天津轻工业学院，是教育部与天津市共建、以天津市管理为主的公办全日制普通高等院校，是国务院首批批准具有硕士学位授予权、第二批批准具有博士学位授予权、第一批有条件接受外国留学生的高校。学校食品、发酵、造纸、海洋4个特色优势学科在全国最早建立，在国内拥有重要影响。拥有59个本科专业，建有“发酵工程”国家重点学科，4个国家特色专业，7个省部级重点学科，依托重点学科形成了生物发酵、食品科学与工程、造纸工程、海洋科学与工程、化工、包装工程、高分子材料与工程等一批全国领先的特色学科专业。建有“轻工技术与工程”、“食品科学与工程”2个一级学科博士学位授权点，覆盖13个博士学位授权学科，建有2个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站；63个硕士学位授权学科；16个授权硕士领域专业。
近年来学校不断加强人才工作力度，现有教职工2189人，博士生导师、硕士生导师574人，教授、副教授 728人，其中双聘院士5人，1人入选国家“千人计划”，3人入选教育部“长江学者”特聘（讲座）教授，10人被聘为国务院特贴专家，14人入选天津市“千人计划”，2人入选“新世纪国家百千万人才工程”国家级人选，9人入选“教育部新世纪优秀人才支持计划”，32人被聘为天津市特聘（讲座）教授，涌现出了 “全国优秀教师”、“全国优秀思想政治教育工作者”、“全国优秀科技工作者”、“全国五一巾帼标兵”等一批优秀教师、教学名师和一批师德建设先进集体。
“十二五”期间，学校将通过全面实施《天津科技大学中长期教育改革和发展规划纲要》、《天津科技大学教育事业发展“十二五”规划》、《天津科技大学中长期学科建设发展规划》、《天津科技大学校园建设发展规划》以及《天津科技大学强校计划》，为把天津科技大学建设成为特色鲜明的高水平大学而努力奋斗！
2招聘岗位及条件1．高层次人才  
国家千人计划（含短期项目、外专项目和青年千人）、教育部长江学者特聘（讲座）教授、国家杰出青年科学基金资助人选、973计划首席科学家、国家创新研究群体科学基金负责人、“国家特支计划”人选（含领军人才、青年拔尖人才）、天津市千人计划（含短期项目、外专项目和青年千人）、国家优秀青年科学基金资助人选（小杰青）、天津市特聘（讲座）教授、学校“海河学者”特聘教授、学校“海河学者”培育计划等。  
(1)热爱中华人民共和国，科学道德高尚，学风严谨，为人正派。  
(2)一般具有博士学位，年龄：自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周岁以下；特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。  
(3)胜任核心课程讲授任务。  
(4)学术水平高、造诣深，在本学科领域中学术上有所创新并取得了高水平的成果。  
(5)具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平的能力。  
(6)具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能够带领一支创新团队协同攻关。  
2．教学、科研岗
（1）遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。  
（2）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。  
（3）应届硕士毕业生年龄一般不超过28岁；应届博士研究生年龄一般不超过35岁；博士研究生，且具有国家“211工程”大学五年以上教学经历或具有副高级专业技术资格者年龄可放宽至40岁；特别优秀或紧缺岗位应聘人员可放宽至45岁。除特别优秀者外，一般不接收定向和委托培养的毕业生。  
（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。  
具体招聘岗位请见附件：《天津科技大学2016年招聘高层次人才及教学科研人员岗位信息表.xls》，点击阅读原文查看。
3薪酬待遇  根据《天津科技大学人才引进暂行规定（2014 年修订版）》，各类人才待遇如下：
备注：高层次人才待遇可根据实际情况协商确定。一人一策、一事一议、特事特办！   
不吝高薪 招贤若渴 敞开胸怀 虚位以待。

4招聘程序  1、高层次人才  
（1）应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn ，应聘高层次人才岗位的请务必在邮件标题注明：“高层次人才应聘”及所应聘学院的全称和具体岗位,注明招聘信息来源，并且以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：  
①应聘申请，包括本人意愿、工作设想等。  
② 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)  
③ 学位证书和任职证明（职称证书）扫描件；  
④ 重要社会兼职的聘书。  
（2）应聘者还应在简历中提供能充分反映本人学术水平的各种材料（电子版或扫描件）：  
① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。  
② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。   
③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。  
④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、本人排名、项目来源和经费。  
⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)。  
2、教师、科研岗  
应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：person88@126.com、hr@tust.edu.cn ，请务必在邮件标题注明：所应聘学院的全称和具体岗位及招聘信息来源，并以邮件附件形式提供下列个人材料：  
① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想等。  
② 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月，论著及被收录、引用情况、重要获奖情况、主持完成的研究项目情况、工作设想和预期目标、身份证（护照）复印件，学历、学位等证书及相关佐证材料的复印件 )；  
③其他重要的可证明本人重要经历及水平的材料。  
个人应聘材料经过学校学院联合初审通过后将安排面试。

5联系方式   地址：中国天津市河西区大沽南路1038号天津科技大学人力资源处  
邮编：300222  
联系人：王洪军 苟军平(副处长)  
联系电话：86-22-60273330 60271990  
E - Mail：person88@126.com；hr@tust.edu.cn；Personnel@tust.edu.cn